• Marina Cunha Barros
• September 26,2023

O que é um software de gestão de RH?

O setor de Recursos Humanos precisa de ajuda da tecnologia, por meio de um software de gestão de RH, para navegar por inúmeras responsabilidades.

De contratações, onboarding e agendamento a compliance e benefícios, os sistemas de RH podem funcionar perfeitamente com a tecnologia certa. Sem isso, será preciso muito esforço e trabalho desnecessário de todo mundo.

E se um funcionário pedir informação sobre seus dias de férias ou benefícios?

E se alguns dos seus funcionários quiserem ver uma folha de pagamento antiga?

Tudo se resume a automatizar e facilitar os fluxos de trabalho de RH para o departamento e para todos os funcionários envolvidos. É por isso que, seja qual for o tamanho ou o campo de atuação, muitos negócios começaram a usar softwares de RH especializados.

Essas ferramentas reduzem os possíveis gargalos nos fluxos de trabalho, aumentam a eficiência e, ao mesmo tempo, melhoram a experiência dos funcionários.

Se você quer fazer como outras milhões de empresas que utilizam um software de RH, mas não sabe qual deles escolher, estamos aqui para ajudar. Siga conosco para encontrar as melhores soluções de gestão de recursos humanos para gerentes de RH.

Observe que eu listei várias ferramentas, sem uma ordem determinada, que podem melhorar todos os aspectos da experiência com os funcionários e os esforços dos gerentes de RH, então vamos nessa!

Os 10 melhores softwares para gerentes de RH (com avaliações)

1. UserGuiding – A ferramenta ideal para adoção digital

A UserGuiding é uma solução no-code para fazer o onboarding de usuários e funcionários com o mínimo esforço. Ela ajuda você a construir:

Guias interativos

Mensagens no app, como tooltips

Modais de anúncio

Centrais de ajuda interativas

E muito mais…

Treinar novos funcionários e fazer o onboarding deles é a maior prioridade para manter os funcionários recém-contratados.

Os gerentes de RH sabem o valor desse processo de transição dos novos funcionários na empresa. Com o processo de onboarding de funcionários correto, os novos funcionários podem iniciar suas tarefas com o máximo de eficiência enquanto conhecem a cultura, as ferramentas e os colegas de empresa.

Em um mundo tão tecnológico, quase todos os sistemas de RH dependem de ferramentas e softwares online. Com isso, é necessário apresentar o software SaaS de RH que você usa para os novos funcionários.

Além disso, o onboarding também é essencial para serviços SaaS. É crucial que os novos funcionários conheçam seu produto SaaS e comecem a adicionar valor a ele o mais breve possível.

Outra questão é que o onboarding online do RH é a técnica de treinamento mais comum, sendo utilizada tanto para trabalho remoto quanto presencial. Quando executado corretamente, um programa de onboarding online do RH:

Quebra o gelo; Mantém os funcionários focados e produtivos; Aumente o engajamento dos funcionários, principalmente para funcionários remotos.

Avaliação da UserGuiding no Capterra: 4,6/5

Software de integração do usuário simples, acessível e poderoso.

2. QuickBooks Time – O melhor para monitorar o tempo dos funcionários

O QuickBooks Time é um software de RH feito para monitorar e programar o tempo dos funcionários. Ele conta com um portal de autoatendimento e gestão de folha de pagamento.

Com o QuickBooks, os funcionários podem monitorar o tempo a partir de qualquer lugar e em tempo real. Os funcionários podem fazer o controle do tempo tanto em smartphones e tablets quanto em computadores, já que o QuickBooks também oferece um aplicativo de RH.

O QuickBooks permite que os funcionários controlem o tempo de trabalho por conta própria. A possibilidade de autoatendimento é um dos recursos essenciais para a maioria dos softwares de gestão de RH. Falaremos mais sobre as principais soluções de gestão de recursos humanos a seguir.

Avaliação do QuickBooks Time no Capterra: 4,7 (5470)

3. ADP Workforce Now

A ADP oferece diversas soluções de gestão de recursos humanos, incluindo folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de tempo, compliance, analytics e benchmarking.

Essa plataforma de RH se integra com outros negócios e aplicativos de RH por meio das APIs e do Marketplace da ADP.

Que outros recursos de RH a ADP oferece?

Portal de autoatendimento

Onboarding

Rastreamento de candidatos

Avaliação 360 graus

Gestão de remuneração e recrutamento

Avaliação da ADP no Capterra: 4,4 (4936)

4. Gusto Review – O melhor software de RH para pequenos negócios

O Gusto é um software de RH que ajuda os fluxos de trabalho da gestão de RH de pequenos negócios a funcionar da melhor forma possível.

Ele oferece recursos como:

Gestão de remuneração

Onboarding

Portal de autoatendimento

Gestão de períodos de férias e benefícios

Ao contrário da ADP, o Gusto não possui avaliação 360 graus, gestão de recrutamento e rastreamento de candidatos.

Avaliação do Gusto no Capterra: 4,7 (2797)

5. – Software de RH multifuncional

A é uma plataforma aberta que permite que um gerente de RH construa facilmente soluções personalizadas de acordo com as necessidades da sua equipe.

Você pode monitorar o processo de recrutamento de candidatos e fazer o onboarding de novos funcionários com modelos predefinidos. Além disso, você pode integrar a o Gmail e mais de 40 ferramentas para gerenciar todos os seus fluxos de trabalho perfeitamente.

Em termos de recursos, esse software de gestão de RH atende a todas as necessidades, incluindo:

Onboarding

Avaliação 360 graus

Gestão de desempenho, benefícios, tempo de folga, remuneração, folha de pagamento e recrutamento

Portal de autoatendimento

Rastreamento de candidatos

Avaliação da no Capterra: 4,6 (2246)

6. Paycor – O melhor para folhas de pagamento

O Paycor é uma solução de RH e folha de pagamento multifuncional. Ele ajuda você a importar diretamente as horas dos funcionários e visualizar as necessidades de caixa antes de confirmar as folhas de pagamento. É ótimo para remover o trabalho manual dos fluxos de trabalho das folhas de pagamento.

Ele oferece onboarding, gestão de desempenho, gestão de folhas de pagamento e rastreamento de candidatos. No geral, o Paycor oferece uma solução excelente para sistemas de processamento de folhas de pagamento e agiliza as tarefas da equipe de RH.

Avaliação do Paycor no Capterra: 4,4 (1950)

7. BambooHR – O melhor software de HRIS para pequenas e médias empresas

Outro software SaaS de RH muito popular é o BambooHR.

Esse HRMS é um dos melhores softwares de RH para pequenas e médias empresas (com menos de 1000 funcionários).

Por ser um sistema baseado na nuvem, o BambooHR também conta com recursos integrados de folha de pagamento, rastreamento de candidatos (ATS), assinaturas eletrônicas e monitoramento de férias. Outros recursos de destaque incluem:

Gestão de benefícios, remuneração, recrutamento e desempenho

Tempo e presença dos funcionários

Portal de autoatendimento

Onboarding

O que torna o BambooHR tão popular é a sua facilidade de uso para funcionários. Com um app móvel prático, os funcionários podem usar e criar relatórios de forma eficiente. Se quiser que a sua equipe de RH abandone as planilhas e organize seus dados de RH, o BambooHR é a solução de gestão de RH ideal.

Avaliação do BambooHR no Capterra: 4,5 (1206)

8. Breezy – Best for the Entire HR Hiring Process

O Breezy é um ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) que ajuda você a automatizar tarefas repetitivas e que consomem muito tempo relacionadas à contratação, como identificar os melhores candidatos, enviar e-mails (ou mensagens), agendar entrevistas e enviar ofertas para que sejam assinadas.

Esse software de RH é perfeito para times de 10 a 10.000 pessoas que gerenciam processos colaborativos de recrutamento e contratação.

Como o Breezy é um ATS, ele não oferece soluções de HRMS, como base de dados de funcionários, gestão de folhas de pagamento e gestão de desempenho.

Que recursos são oferecidos pelo Breezy?

Onboarding

Portal de autoatendimento

Gestão de recrutamento

Rastreamento de candidatos

Avaliação do Breezy no Capterra: 4,5 (1068)

9. Namely – O melhor para autoatendimento dos funcionários

O Namely é uma solução de gestão de Recursos Humanos multifuncional que oferece gestão de folhas de pagamento, benefícios e talentos. Essa plataforma de RH ajuda os negócios a melhorar seus processos de RH e seguir as normas da empresa.

O Namely é usado por mais de 1.400 organizações. Ele oferece recursos como onboarding, gestão de talentos, tempo e presença dos funcionários, recrutamento, analytics, gestão de funcionários e muito mais.

Podemos dizer que o Namely está na categoria de sistemas de informação de recursos humanos (HRIS). Você poderá gerenciar todos os seus procedimentos e políticas de RH a partir de uma única plataforma.

O que torna o Namely um dos melhores softwares de RH é que ele foi feito para melhorar a gestão de funcionários. A equipe pode acessar todas as informações de RH que eles precisam a partir de um portal de autoatendimento muito intuitivo.

No geral, o Namely é uma boa opção para organizações de médio porte.

Seus principais recursos de RH incluem:

Listas de tarefas

Gestão de férias

Monitoramento de desempenho e objetivos

Campos personalizados

Autoatendimento para os funcionários

Onboarding

Base de dados de compliance

Assinatura eletrônica

10. Workday – O melhor para HCM (Gestão do Capital Humano)

A Workday oferece um software de RH popular com algumas diferenças em relação aos outros softwares na nossa lista. A razão dessa diferença é que a Workday é o único sistema para finanças, RH e planejamento – tudo em um só lugar.

A ferramenta ajuda você a gerenciar e organizar seus processos de RH enquanto mantém o resultado final sempre em mente. Esse software de RH é usado por muitas organizações em diversos setores, incluindo Salesforce, Toyota, Visa, Target e Adobe.

Você já deve ter entendido que a Workday é uma ferramenta muito versátil. Ela fornece soluções para gestão de despesas, gestão de talentos, planejamento empresarial, gestão de funcionários, folha de pagamento e muito mais.

A Workday também é relativamente fácil de usar. Outros recursos incluem:

Ferramentas de controle de tempo

Ferramentas de autoatendimento, diretórios de funcionários

Analytics avançado

Aprendizado de máquina para identificar as habilidades dos funcionários

Administração de folha de pagamento, remuneração e benefícios

Avaliação da Workday no Capterra: 4,4 (725)

O que é um software de gestão de RH?

Um Software de Recursos Humanos, Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) ou ainda Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) é uma solução digital que combina diversos sistemas e processos para gerenciar e otimizar as tarefas diárias e as metas gerais do RH de uma organização.

Tipos de softwares de RH

Há diferentes tipos de softwares de RH que ajudam as organizações a alcançar diferentes objetivos. Entre eles, temos:

Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): um ATS é um software de recrutamento para RH que simplifica o processo de contratação de uma organização. Ele geralmente gerencia tarefas como armazenar os dados dos candidatos, publicar vagas de emprego em diferentes canais de divulgação de vagas e aplicações de triagem dos melhores candidatos para as vagas.

Gestão de Desempenho: uma plataforma de gestão de desempenho é feita para que profissionais de RH, gerentes e funcionários avaliem as habilidades dos funcionários, definam metas de desempenho e acompanhem seus avanços.

Onboarding: um software de onboarding permite que você agilize e monitore o processo de apresentação de novos funcionários à empresa. Em geral, ele inclui assinaturas eletrônicas, acompanhamento do treinamento, questionários dos funcionários e outras funções automatizadas para garantir que o time de RH forneça uma experiência de onboarding eficiente para os novos funcionários.

Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS): um HRIS fornece diversas funções de RH, como recrutamento e rastreamento de candidatos, gestão de folhas de pagamento e benefícios, armazenamento de dados dos funcionários, manutenção de requisitos regulatórios e jurídicos, etc.

Um HRIS pode ser um software independente que você pode integrar com aplicativos de HR adicionais ou pode ser uma base de dados centralizada em um sistema de softwares de RH unificado e multifuncional.

Engajamento dos Funcionários: uma plataforma que ajuda a melhorar o engajamento individual e das equipes. O engajamento dos funcionários é obtido a partir de feedback, treinamento, analytics e prioridades do trabalho cotidiano.

Benefícios de um software de RH

As soluções de Gestão de Recursos Humanos possuem diversos benefícios, mas um dos principais é reduzir o tempo gasto com tarefas administrativas repetitivas ou de baixo impacto. Dessa forma, os departamentos de RH podem se concentrar em outras responsabilidades estratégicas de longo prazo.

Outros grandes benefícios dos softwares de RH incluem:

Processos mais ágeis

Menos erros

Feedback construtivo e contínuo

Analytics melhor e mais preciso

Melhor organização de documentos e dados dos funcionários

Garantia de que as organizações cumpram as leis e normas

Melhorias no planejamento sucessório

Principais recursos dos softwares de Gestão de Recursos Humanos

Devemos esclarecer uma coisa: não há um software de RH que atenda às necessidades de todos. Setores e negócios diferentes enfrentam desafios diferentes em seus departamentos de RH.

Enquanto algumas empresas querem algo robusto e estável para folha de pagamento e benefícios, outras buscam um sistema confiável para recrutar, contratar, monitorar e receber milhares de novos funcionários todo mês.

No entanto, certos recursos básicos são esperados de um bom software de RH, portanto você pode usá-los como guia. Considere a situação da sua organização e avalie suas necessidades e expectativas com um software de RH. De quais recursos você precisa?

Aqui estão os principais recursos que ajudam a encontrar o melhor software de RH que possam causar um impacto positivo no seu negócio:

Administração de folhas de pagamento e benefícios

A maioria dos softwares de RH incluem folhas de pagamento e benefícios. Eles permitem que você gerencie as folhas de pagamento diretamente pela plataforma.

Observe que, como RH e folhas de pagamento são geralmente inseparáveis, a maioria dos gerentes de RH buscam uma solução multifuncional que inclua ambos.

Se você já possui uma solução para folhas de pagamento e está feliz com ela, sugerimos que você pesquise por softwares de RH que sejam capazes de se integrar com o seu sistema de folha de pagamento. Seria mais prático para seus funcionários e seu time de RH acessar tudo a partir de uma única plataforma.

Automação

Uma das maiores facilidades que os softwares de RH fornecem é automatizar tarefas repetitivas para aumentar a eficiência.

Procure por um software que automatize e elimine o trabalho manual. Por exemplo, algumas ferramentas de RH automatizam o controle de tempo, os impostos e muito mais. Você poupará tempo e dinheiro no longo prazo.

Tamanho da empresa (pequeno/médio/empreendedor)

Outro fator que pode ajudar você a encontrar o melhor software de RH para a sua organização é considerar o porte do seu negócio.

As necessidades de RH mudam de acordo com o número de funcionários e o tamanho da empresa. Por exemplo, um pequeno negócio com 15 funcionários não terá exatamente as mesmas necessidades de RH que uma grande empresa com 2.000 funcionários.

Organizações maiores possuem necessidades de RH mais complexas e exigem mais recursos de um software de RH. Por outro lado, pequenos negócios geralmente não precisam de todos os recursos oferecidos por algumas das soluções de RH mais complexas.

Acesso móvel

Esse fator é mais simples: os melhores softwares de RH possuem um app móvel gratuito.

Esse app pode ser usado pelos funcionários para usar as ferramentas de autoatendimento que já mencionamos, mas também pode ser benéfico para o setor administrativo.

Um app móvel de um software de RH permite que algumas responsabilidades não estejam mais ligadas ao escritório físico. Os gerentes de RH podem visualizar, gerenciar, monitorar e concluir tarefas em tempo real de qualquer lugar.

Autoatendimento

Um portal de autoatendimento para funcionários é essencial no mundo de hoje.

Isso permite que os funcionários acessem informações cruciais sem ter que ligar, enviar e-mails, mensagens ou ir até o departamento de RH pessoalmente. Isso poupa o tempo tanto dos funcionários quanto do setor administrativo.

Por fim, o software de RH escolhido deve estar alinhado com as suas metas e ser capaz de enfrentar os desafios da sua organização.

Conclusão

Um time de RH de alto desempenho precisa do melhor software de RH para se manter competitivo.

Você pode usar esses 10 softwares de RH para melhorar sua experiência geral como gerente de RH e a experiência dos seus funcionários.

Perguntas Frequentes

O que um software de RH faz?

Um software de RH ajuda os departamentos de RH a automatizar tarefas manuais, poupar tempo, armazenar as informações dos funcionários de forma organizada e criar relatórios com base nos dados. Os softwares de RH eliminam a dependência de documentos em papel.

Além disso, um software de Recursos Humanos pode ser prático para gerentes e funcionários dentro de uma organização. Alguns ajudam com tarefas como controle de tempo, gestão de desempenho e gestão de folhas de pagamento.

Quais são os benefícios de um software de RH?

As soluções de Gestão de Recursos Humanos possuem diversos benefícios, mas um dos principais é reduzir o tempo gasto com tarefas administrativas repetitivas e de baixo impacto. Dessa forma, os departamentos de RH podem se concentrar em outras responsabilidades estratégicas de longo prazo.

6 Principais softwares para estudantes de engenharia

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Programas de computação que aumentam a eficiência e precisão do trabalho. Eles são usados por estudantes de engenharia, mas também por executores de projetos.

Mesmo que você esteja no início da graduação, é bom se informar sobre os softwares mais usados. Selecionamos os principais e apresentamos suas características e aplicações.

1 – AutoCAD

É um software muito conhecido por engenheiros e arquitetos. Lançado em 1982 pela Autodesk Inc., inicialmente o AutoCAD só podia ser usado mediante pagamento.

Hoje em dia, você consegue fazer o download gratuito da versão 2019 no site da empresa. O prazo para uso é de três anos, sendo cobrada uma taxa para a renovação da licença.

O AutoCAD é imprescindível na elaboração de desenhos técnicos bi ou tridimensionais. A grande vantagem desse programa é a praticidade, pois sua estrutura é compatível com arquivos externos.

Ele também permite a automatização de comandos padrões e tarefas sistematizadas. Outra funcionalidade bem interessante é a modelagem 3D de objetos, muito útil na execução de projetos, por exemplo, do setor automotivo.

Cada vez mais inovador, o AutoCAD oferece possibilidade de acesso remoto aos projetos via aplicativo para smartphone. Também possibilita o compartilhamento de layouts de estruturas entre diferentes usuários.

Em nossa Plataforma de Conexão os usuários encontram um ebook e um curso online do curso básico de AutoCAD. Para conhecer nossa Plataforma, Clique Aqui.

2 – MATLAB

MATLAB (Matrix Laboratory) é um programa basicamente direcionado aos cálculos numéricos. Seu nome vem da ferramenta cálculo com matrizes, que é realizado com frequência por engenheiros.

A primeira versão do MATLAB saiu na década de 1970. Anos depois os direitos de comercialização foram comprados pela MathWorks, empresa com sede nos Estados Unidos.

Essa fabricante lançou recentemente uma versão do programa dedicada aos estudantes, que ela chama de MATLAB for Student Use. A versão tem as mesmas funcionalidades daquela disponível para profissionais, desde que adquirida com o Simulink.

Esse é um programa adicional que te permite projetar um sistema em um ambiente de simulação.

Então, é possível, por exemplo, desenvolver algoritmos que testam o funcionamento de redes wireless. O custo atual do conjunto é de 55 dólares.

3 – Scilab

Criado na França no início dos anos 80, o Scilab é um excelente programa para graduandos, especialmente para os de engenharia da computação.

Além do download ser livre de cobrança, o Scilab apresenta várias funcionalidades. Algumas delas:

Análises estatísticas

Simulações

Visualizações gráficas em 2D ou 3D

Modelagem de sistemas mecânicos e circuitos hidráulicos

Outra vantagem do Scilab é a disponibilidade na internet do manual de uso inteiramente em português.

4 – Ftool

Em julho de 2017 foi lançada a versão 4.0 do Ftool, um programa destinado ao cálculo estrutural.

Desenvolvido pelo professor Luiz Fernando Martha, da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), esse programa permite combinar e automatizar ações voltadas para o planejamento de edificações.

Também te capacita a representar graficamente linhas de influência.

A versão 4.0 não pode ser baixada gratuitamente. Você faz um cadastro, adicionando seus dados pessoais e o valor surge somente depois do cadastro estar completo.

5 – AltoQi Eberick

AltoQi Eberick é um software com plataforma em português cuja finalidade é ser uma ferramenta útil para a construção civil. Ele contribui para agilizar as fases de modelagem de estruturas de concreto armado, seja moldado in loco ou pré-moldado.

O software também analisa estruturas de alvenaria e mistas. E mais: você otimiza seções de vigas e pilares.

Com o programa, você exporta os arquivos criados, que podem ser lidos em diferentes programas de compatibilização de projetos. Assim, um mesmo projeto pode ser usado em diferentes disciplinas.

No site da empresa criadora, a AltoQi, você encontra uma galeria de projetos que foram gerados com o programa, estando esses acompanhados do depoimento do engenheiro responsável.

Dos três planos de aquisição, um deles inclui, além da licença de uso do Eberick por um ano, também um programa de capacitação. Esse está focado em projetos de estrutura de pequeno porte e tem carga horária de 200 horas.

Ideal para quem deseja experimentar o exercício da profissão.

6 – SketchUp

O SketchUp é uma plataforma para criação de desenhos e modelagem de objetos em 3D. Vem sendo usada por engenheiros, mas também por designers de interiores e arquitetos.

O programa apresenta um repositório de desenhos, a 3D Warehouse, que te ajuda a se inspirar e a se familiarizar com a técnica. Depois de criar os seus objetos, se desejar, você pode compartilha-los na plataforma.

Embora seja um programa criado nos Estados Unidos, o SketchUp conta com um site inteiramente em português, que inclui uma central de conhecimento e um fórum de debate.

Tornando-se engenheiro e não um dominador de softwares

Durante o curso de graduação, se a gente se dedica, aprende muito. Mas, não espere tudo das disciplinas. Muito da bagagem que você vai carregar quando o curso chegar ao fim é de sua responsabilidade.

Esses programas que apresentamos aqui são somente alguns de uma lista enorme de ferramentas eletrônicas de grande ajuda na capacitação de profissionais.

Priorizamos os mais abrangentes e versáteis. Lembre-se que até pouco tempo atrás, a internet era privilégio de uns poucos.

Então, aproveite essa vantagem da sociedade contemporânea e invista na base da sua formação como engenheiro.

Autor: Milene Martins

Quer saber quais as empresas estão contratando Engenheiros no momento. Então conheça nossa Plataforma de Conexão e encontre vagas de emprego com o seu perfil em sua cidade. Para ver as vagas em destaque, Clique Aqui.

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Os 7 melhores softwares de edição de vídeos

Talento e técnica são essenciais para que um editor consiga ter bons resultados com seus vídeos. Porém, contar com os programas certos ajuda na hora de fazer uma montagem de qualidade. Para isso, é necessário conhecer os melhores softwares para edição de vídeos disponíveis no mercado.

Atualmente, existem diversas opções de programas voltados aos diferentes perfis de editores. Eles vão desde os básicos e fáceis de serem utilizados até os mais avançados, que são recomendados para trabalhos mais elaborados. A escolha por um deles depende de sua habilidade, necessidade e possibilidade de investimento.

Dentre essa gama de opções disponíveis, alguns programas se destacam no mercado de trabalho. Para facilitar a escolha de um deles, preparamos uma lista com os 6 melhores softwares para edição de vídeos. Acompanhe os próximos parágrafos e saiba mais!

1. Adobe Premiere Pro

Um dos softwares mais conhecidos do mercado, o Adobe Premiere Pro é considerado um dos programas preferidos dos editores.

Os profissionais da área gostam do Premiere porque ele conta com um pacote completo de recursos, efeitos e tecnologias.

O seu grande diferencial em relação aos concorrentes é a sua integração com os demais programas do pacote Adobe, através do Creative Cloud, que conta com softwares importantes para produção audiovisual, como Audition, After Efects e Photoshop.

Isso permite que o usuário conte com um kit completo de ferramentas que serão usadas em todas as etapas de pós-produção do audiovisual.

Prós:

Popular no mercado de trabalho

Funciona mesmo em computadores com configurações simples

Faz parte de um pacote de ferramentas integradas

Contras:

Pagamento mensal

2. Final Cut Pro X

A Apple é considerada por muitos como sinônimo de qualidade, porém, o lançamento da versão X do Final Cut decepcionou os profissionais do audiovisual. Apesar disso, as versões recentes do software resgataram a boa imagem da empresa.

Por funcionar apenas em computadores Mac, é uma excelente pedida para os usuários que apreciam produtos com a marca Apple.

A sua qualidade é atestada pelo grande uso por parte de estúdios de cinema e TV. O software oferece uma variedade de plugins e efeitos, o que abre mais possibilidades para a edição de vídeos.

A exemplo disso, temos o software irmão Motion 5. O programa é uma ferramenta de animação que facilita a criação de títulos (seja em 2D ou 3D), além de transições e efeitos realistas em tempo real.

O Final Cut também permite a utilização de até 99 canais simultâneos de áudio e vídeo. Nesse processo, ele tem um comportamento diferente dos demais encontrados no mercado, sobretudo por usar um sistema de edição magnética bastante interessante.

Prós:

Interface e usabilidade amigável

Preço acessível e pago sem mensalidade

Contras:

Apenas para MAC

3. DaVinci Resolve

O software de edição profissional que mais evolui no momento, ganhador na categoria de melhor software de 2017 no NAB Awards, o DaVinci Resolve conta com a melhor plataforma de colorização, e ferramentas de edição rápidas e intuitivas. .

Um dos grandes diferenciais do programa é a sua página de color, que oferece diversas ferramentas de colorização profissional, como controles primários sensíveis, 6 tipos de curvas, recortes HSL, 3D, máscaras, traqueamento, controle avançado de fluxo de tratamento através de nós, galeria de ajustes e muito mais.

O DaVinci Resolve conta com uma versão gratuita, que oferece bons recursos capazes de atender as necessidades da maioria dos profissionais do setor. Já sua modalidade paga oferece algumas vantagens adicionais, como efeitos e filtro de redução de ruído.

Prós:

Melhor software para coloristas

Versão gratuita completíssima

Contras:

Necessita de um computador com boa performance

4. Avid Media Composer

Um dos programas mais conhecidos no setor audiovisual ― sendo, inclusive, utilizado na montagem de diversos filmes vencedores do Oscar ―, o Avid é também um dos mais conceituados.

Essa fama é justificada por ele ter sido o primeiro software de edição digital e por contar com uma estabilidade grande, o que o torna bastante confiável.

O Avid é bastante usado por emissoras e redes de TV, produtoras de vídeo e estúdios de cinema. Porém, devido à sua complexidade, não é recomendado para iniciantes e exige muita dedicação do editor.

Apesar disso, o programa conta com ferramentas que permitem um trabalho que vai além do vídeo. Ele possibilita o compartilhamento de projetos, a criação de workflows e a fácil distribuição de tarefas entre uma mesma equipe.

Prós:

Software extremamente estável

O software mais usado no cinema internacional

Contras:

Interface arcaica de difícil aprendizagem

Pagamento mensal

5. Sony Vegas Pro

Muitos softwares apostam em grande variedade de recursos para oferecer uma boa experiência aos seus usuários. O Sony Vegas Pro também conta com todas as ferramentas para edição e se destaca por ser bem fácil de operar.

Não à toa, é um dos softwares de entrada preferidos por quem está começando na edição, principalmente para quem que iniciar trabalhos com o YouTube.

No entanto, isso não quer dizer que o programa deixe a desejar em qualidade. O software une interface simples e intuitiva com eficiência na edição.

Disponível apenas para Windows, o Sony Vegas Pro facilita a integração de equipes de edição, pois conta com um sistema de exportação de alta capacidade e um app — o Vegas Pro Connect — que ajuda no compartilhamento via tablet.

Prós:

Fácil aprendizagem

Funciona mesmo em computadores com configurações simples

Contras:

Faltam algumas ferramentas de pós produção

6. Edius

O Edius é um dos programas mais comuns de serem utilizados em emissoras de TV. Essa popularidade na televisão se deve ao seu sistema de edição multicâmera, que é apontado por especialistas da área como mais rápido e com mais recursos do que outros softwares concorrentes.

Outro ponto bastante favorável ao Edius são os recursos de edição rápida, que permitem obter mais resultados em menos tempo, facilitando a criação e a entrega de trabalhos atraentes e de boa qualidade.

Além disso, o software é bastante eficiente na conversão e renderização dos vídeos.

Prós:

Sistema multicâmera e broadcast

Contras:

Burocracia de compra

Pouco usado no mercado nacional

7. Power Director (mobile)

Nos dias de hoje todo mundo tem um celular, e assim pode produzir seus próprios conteúdos em vídeo com muita facilidade e em qualquer lugar.

Se você pretende editar vídeos para compartilhar nas mídias sociais e não tem acesso a um computador o Power Director é uma excelente opção! Este APP para edição de vídeo fornece muita flexibilidade e opções na hora de finalizar seus vídeos direto no celular, há desde efeitos, transições, paineis para mixagem de som até controle de slow/fast, tudo na palma da mão.

Prós:

Baixo custo

Edição de vídeos direto no celular

Contras:

Somente duas opções de formato, 16x9 ou 9x16

Disponível apenas para Android.

Concluindo

Por fim, vale mencionar que antes de adquirir algum destes softwares, é preciso buscar conhecimento para escolher a ferramenta mais adequada para o seu perfil.

Além disso, estude sobre montagem, indo além da ferramenta; linguagem, ritmo e narrativa são os alicerces da edição de vídeo. Treinar o olhar e desenvolver o entendimento sobre produção audiovisual são essenciais para que qualquer pessoa consiga se destacar e fazer trabalhos únicos.

E então, gostou deste artigo sobre os melhores softwares para edição de vídeos disponíveis no mercado? Entre em contato com o TreinaWeb e saiba mais sobre o mercado de produção audiovisual e como dominar todos esses programas. Veja também todos os nossos cursos de audiovisual.